的企业文化是一种强大的精神动力,对于构建和提高企业核心竞争力,具有极为重要的影响及推进作用,是企业核心竞争力赖以成长和发展的牢固基石。从某种意义上讲，文化力就是企业的核心竞争力，是企业可持续发展的发动机。
企业的文化力主要体现为企业对员工的凝聚力和感召力、对社会的辐射力和渗透力、对客户的影响力、对人才的吸引力、对生产经营的推动力。良好的企业文化，对内能够凝聚员工，增强企业的团结和战斗力；对外能够提升社会公众和顾客对企业的信心和满意度，提高企业的市场竞争力和影响力。文化力渗透到了企业生产经营的方方面面，对企业的生存和发展起着决定性作用，企业唯有构建符合企业特色的企业文化，形成强大的文化力，才能使企业在日益复杂多变、激烈竞争的环境下立于不败之地。
总的来说，博医康文化经过十余年的积淀与升华，文化体系已初步构建，核心价值理念也已初步确立，但企业文化力并没有达到理想要求，在发挥文化力作用方面博医康还大有可为。
充分发挥博医康文化力作用，博医康站在落实科学发展观和社会责任的高度，加快企业文化建设。博医康按照科学发展观的要求重新审视企业，把企业文化建设和企业社会责任结合起来，通过企业文化建设构建企业的社会责任的体系。
充分发挥博医康文化力作用，博医康重视领导班子在企业文化建设中的主导作用。领导班子的企业文化意识、领导班子的形象和示范主导着企业文化建设的方向。
充分发挥博医康文化力作用，博医康重视广大职工在企业文化建设中的的主体地位。全员参与，将企业文化渗透到每个员工的心中，成为职工的思想准则与行为规范，进一步增强职工的认同感、归属感、责任感、使命感、成就感。
充分发挥发挥博医康文化力作用，博医康把以人为本的理念落实并贯穿于企业发展的各个环节、渗透在企业的所有活动过程中，整和企业文化的各种要素、各个子系统，资源共享，发挥合力，使精神和物质、激励和约束、自发和自觉、领导和群众、行为规范和管理制度达到有机统一。
博医康充分发挥博医康文化的凝聚力、感召力、辐射力、渗透力、影响力、吸引力、推动力，以科学发展观为指导，紧紧围绕和谐构建大局，着力建设企业的核心价值理念、建设人才文化、安全文化、质量文化、环境文化、创新文化、廉政文化和形象文化，重在增强意识营造氛围，增强企业凝聚力和职工向心力，全面落实公司发展规划提出的企业文化建设任务，促进公司安全、质量、环境、创新、人才激励等基础管理体系的建设，为创建和谐企业、促进和保障企业的长远健康发展，提供强有力的思想和行为的源动力支持。
