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在冻干机市场竞争日益多元化的今日，冻干机生产企业之间的比拼，早已不局限于产品、技术、人才、资本等方面，企业文化的碰撞早已不再是芝麻小事，企业文化作为企业生存与发展必须的管理方式已经在企业界达成了共识。

成立于2002年的北京博医康，在其近二十年的发展历程中，除了对冻干机研发生产的专注，博医康也积累了丰厚的文化底蕴。博医康文化在博医康精神、经营理念、管理思想、质量观、人才观、思想政治工作两点论、安全质量环保方针以及制度体系、商标形象等方面，取得了积极成果，完成了从自发建设向开始自觉建设的过程。总的来说，博医康文化经过十余年的积淀与升华，文化体系已初步构建，核心价值理念也已初步确立，在发挥文化力作用方面博医康大有可为。

充分发挥发挥博医康文化力作用，博医康把以人为本的理念落实并贯穿于企业发展的各个环节、渗透在企业的所有活动过程中，整和企业文化的各种要素、各个子系统，资源共享，发挥合力，使精神和物质、激励和约束、自发和自觉、领导和群众、行为规范和管理制度达到有机统一。

未来，博医康还将以冻干机产品为基础，以科学发展观为指导，紧紧围绕和谐构建大局，着力建设企业的核心价值理念、建设人才文化、安全文化、质量文化、环境文化、创新文化和形象文化，重在增强意识营造氛围，增强企业凝聚力和职工向心力，全面落实公司提出的企业文化建设任务，促进公司在安全、质量、环境、创新、人才激励等基础管理体系的建设，为创建和谐企业、促进和保障企业的长远健康发展，提供强有力的思想和行为的源动力支持。